27日下午，《广东省人口与计划生育条例修正案（草案）》递交省十二届人大常委会第28次会议审查会。修正案草案对结婚和子女病残等类似情况的再行生育政策展开细化，具体了结婚夫妻5种再行生育条件。另外，修正案草案将生育奖励骗从30天缩短至80天，即广东女性产假未来将会减至178天。

修正案草案将于29日下午递交投票表决，并于发布之日起实施。修正案草案具体了类似情况的再行生育政策，针对婚育状况的复杂性，设置兜底条款。明确还包括五种情形：1.已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学检验的组织检验，其中一个或两个子女皆为残疾儿，无法茁壮为长时间劳动力，且医学上指出可以再行生育的，可再行生育一胎子女；2.结婚夫妻，再行婚前一方并未生育，另一方生育一个子女，再行婚后生育一个子女的，可再行生育一胎子女；3.结婚夫妻，再行婚前一方并未生育，另一方生育两个或以上子女的，可再行生育一胎子女；4.结婚夫妻，再行婚前一方生育一个，另一方生育一个或两个子女的，可再行生育一胎子女；5.结婚夫妻经批准后再行生育的子女，经地级以上市病残儿医学检验的组织检验为残疾儿，无法茁壮为长时间劳动力，且医学上指出可以再行生育的，可再行生育一胎子女。

同时，修正案草案还为今后生育政策的再行调整腾出空间，明确提出“除已规定的条件外，因类似情况可以再行生育的条件，由省人民政府另行规定，并报经省人民代表大会常务委员会表示同意后实施”。对广东女性的另一受到影响是：修正案草案将合乎法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日缩短至80日。

修正案草案如若通过，广东女性产假将减至178天。【生育保险】我国生育保险的现状是实施两种制度共存：第一种是由女职工所在单位开销生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通报》，女职工分娩期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位开销。产假期间工资照发。

第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险全面推行办法》规定，参与生育保险社会专责的用人单位，不应向当地社会保险经办机构交纳生育保险费；生育保险费的缴付比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费开支情况等确认，最低不得多达工资总额的1%，职工个人不缴付。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金缴纳。

生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发；生育医疗费还包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（远超过规定的医疗服务费和药费由职工个人开销）以及女职工生育出院后，因生育引发疾病的医疗费。声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。

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